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2017年河南省人力资源管理师理论知识三级/二级/一级:每日练习(9.8)
更新时间:2017/9/8
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【导读】做学问要花功夫,持之以恒,日积月累。国家职业资格考试学习也一样,河南职业资格培训网希望成为你报考和学习过程中的伙伴,我们为广大考生提供了人力资源管理师三级/二级/一级考试每日一练,希望通过每天的小练习,提高大家对教材知识点的掌握情况,查漏补缺,循序渐进。

 

人力资源管理师一级

 

1 [单选题] 企业集团通过()来实行专业化分工。

 

A.沟通系统

B.权力系统

C.决策系统

D.职能化系统

参考答案D

参考解析: 答案:D P47

 

2 [单选题] 针对企业集团需要在内部设立的劳务派遣公司属于()。

 

A.智囊机构

B.独立型职能机构

C.依托型职能机构

D.专业机构和专业中心

参考答案D

参考解析: 答案:D P59-62

 

3 [单选题] 狭义的人力资本不包括()。

 

A.总经理  

B.副总经理  

C.董事会成员  

D.核心技术人员

参考答案C

参考解析: 答案:C P74

 

人力资源管理师二级

 

1 [单选题] 假如你在工作中出了差错,你会(  )

 

A.找主管,承认错误

B.找几个老乡合计一下

C.找同事帮助说情

D.查看规章制度,看如何处理

参考答案:A

 

2 [单选题] 关于金钱,你的看法是(  )

 

A.每个人生活离不了的必需品

B.衡量人生成功的标志.

C.对人具有支配作用

D.金钱如粪土

参考答案:A

 

3 [单选题] 如果上了大学毕业后却找不到工作,你会(  )

 

A.不去上大学

B.依然去上大学

C.先去工作,利用业余时间学习

D.想不好

参考答案:C

 

人力资源管理师三级

 

1 [单选题] 关于道德,正确的说法是(  )

 

A.道德是人区别于动物的根本标志

B.在人类社会发展史上,道德是稳定不变的

C.虽然社会制度不同,但道德规范是完全相同的

D.道德是处理各种关系的特殊行为规范

参考答案:D  

 

2 [单选题] 职业道德在形成、发展过程中,表现出(  )

 

A.适用范围上的无限定性

B.形式上的多样性

C.内容上的不稳定性

D.任意解读性

参考答案:B  

 

3 [单选题] 所谓职业道德的自律功能,是指它(  )的作用。

 

A.制定职业纪律

B.把握工作节奏

C.自觉克服危害社会的行为

D.自主活动

参考答案:A  

 

 

 

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