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企业人力资源管理师考试四级《理论知识》模拟练习题:每日一练
更新时间:2019-12-2
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1 [单选题] 美国IBM公司招聘员工时,对竞聘者设立的先决条件是是否具有( )

A.敬业精神

B.从业经历

C.较高学历

D.合作意识

参考答案:A

 

2 [单选题] 从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是( )

A.真实、谨慎、勤奋

B.忠心、严谨、殷勤

C.忠诚、审慎、勤勉

D.诚信、审慎、勤快

参考答案:C

 

3 [单选题] ( )是一种最高层次的职业道德。

A.敬业

B.合作

C.诚信

D.奉献

参考答案:D

 

4 [单选题] 职业道德修养包括( )等。

A.职业规范修养、职业礼仪修养、职业道德理论修养

B.职业着装修养、职业礼貌用语修养、职业道德情感修养

C.职业理论知识修养、职业道德情感修养、职业道德意志

D.职业合作修养、职业交谈修养、职业接待修养

参考答案:C

 

5 [单选题] 关于职业道德与职业技能的关系,正确的说法是( )

A.职业技能高低决定了职业道德素质的提高

B.职业道德对职业技能具有统领作用

C.强调职业道德往往会约束职业技能的提高

D.职业道德与职业技能无关联性

参考答案:B

 

6 [单选题] 敬业的特征是( )

A.主动、务实、持久

B.积极、灵活、肯干

C.温和、少言、朴实

D.谦虚、服从、适应

参考答案:A

 

7 [单选题] 在美国学者詹姆斯•H•罗宾斯看来,“敬业”的本质是( )

A.绝不朝三暮四,不把工作当作跳板

B.干一行,爱一行,服从安排,不挑肥拣瘦

C.以尊敬、虔诚的心灵对待职业,甚至存有敬畏感

D.心灵的坦荡和安然

参考答案:C

 

8 [单选题] 对一般从业人员而言,践行“纪律”的要求是( )

A.学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律法规

B.理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵守法律法规

C.熟悉岗位规则、简化操作规程、遵守行业规范、维护法律法规

D.学习岗位规则、掌握操作规程、改革行业规范、执行法律法规

参考答案:A

 

下列每小题的备选答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案,多选、少选、错选、不选均不得分。

9 [多选题] 从业人员保守企业秘密,正确的做法是( )

A.闲谈莫涉及企业的核心技术

B.制作所谓的假秘密散发出去,迷惑竞争对手

C.向亲朋好友讲述企业内幕时,要控制在很小的范围内

D.企业有危害社会和国家的“秘密”,要敢于揭露

参考答案:A,D

 

10 [多选题] 关于职业责任,正确的说法是( )

A.职业责任属于道德范畴,而不属于法律范畴

B.凡是社会职业,都有明确的职业责任规定

C.只有明文规定的职业责任,才必须履行

D.职业责任具有一定的强制性

参考答案:B,D

 

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