1 [多选题] （ ）属于内部招募方法。
A.推荐法 B.校园招聘
C.档案法 D.网络招聘
E.布告法
【正确答案】：A,C,E
【参考解析】：B项校园招聘和D项网络招聘属于外部招募的主要方法。
2 [多选题] 以下属于劳动合同管理制度内容的有（ ）。
A.企业各类规章制度 B.应聘人员相关材料的保存办法
C.劳动定额定员规则 D.劳动合同履行的原则
E.劳动安全卫生制度
【正确答案】：B,D
【参考解析】：劳动合同管理制度的主要内容有：(1)劳动合同履行的原则；(2)员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；(3)员工招收录用计划的审批、执行权限的划分；(4)劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法；(5)试用期考查办法；(6)员工档案的管理办法；(7)应聘人员相关材料保存办法；(8)集体合同草案的拟订、协商程序；(9)解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；(10)劳动合同管理制度修改、废止的程序等。
3 [多选题] 组织通过工作研究可以实现( )
A.劳动组织最优化 B.工作环境条件安全化
C.人工操作规范化 D.定额水平先进合理化
E.人机配置合理化
【正确答案】：A,B,C,E
【参考解析】：进行工作研究，最终实现劳动组织最优化，工作环境条件安全化，作业流程程序标准化，人工操作规范化，人机配置合理化，生产产出效率化的目标。
4 [多选题] 遵守()等原则，可以保障激励策略的有效性。
A.预告性 B.及时性
C.同一性 D.可比性
E.开发性
【正确答案】：A,B,C,E
【参考解析】：为了保障激励策略的有效性,应当遵守的原则包括：（1）及时性原则。无论是正激励还是负激励,都要尽早尽快执行。（2）同一性原则。根据员工实际成败的程度,在任何时间对任何人,采用同一尺度进行衡量,其所得到的奖惩不能有紧有松、前后不一,应当始终保持一致,确保奖惩的同一性和公正性。（3）预告性原则。对于员工的奖惩,应当贯彻“预先告知、清楚明确、详细具体”的原则。（4）开发性原则。必须重视对员工的培训和管理技能的开发,使他们能够熟练地掌握具体的方针政策与激励的技术技巧,并不断地总结成功经验和失败的教训。
5 [多选题] 下列关于强制分布法的叙述正确的有( )。
A.它假设企业员工的工作行为和工作绩效整体呈偏态分布 B.也称配对比较法、两两比较法
C.如果员工的能力呈偏态分布，考评的效度与信度会更好 D.可以避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生
E.它只能把员工分为有限的几类，难以具体比较员工差别
【正确答案】：D,E
【参考解析】：强制分布法也称强迫分配法、硬性分布法。假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布，那么按照状态分布的规律，员工的工作行为和工作绩效好、中、差的分布存在一定的比例关系，在中间的员工应该最多，好的、差的是少数。强制分布法就是按照一定的百分比，将被考评的员工强制分配到各个类别中。类别一般是五类，从最优到最差的具体百分比可根据需要确定，既可以是10％、20％、40％、20％、10％等百分比，也可以是5％、20％、50％、20％、5％等百分比。采用这种方法，可以避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生，克服平均主义。当然，如果员工的能力分布呈偏态，该方法就不适合了。强制分布法只能把员工分为有限的几种类别，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。
6 [多选题] 工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。
A.工作量 B.工作任务
C.工作难度 D.工作效率
E.实行兼职作业的可能性
【正确答案】：A,B,E
【参考解析】：工作岗位定员，主要根据工作任务、岗位区域、工作量，并考虑实行兼职作业的可能性等因素来确定定员人数。
7 [多选题] 以下关于单一指标计分标准的表述正确的有( )
A.不能间接记分 B.不能直接记分
C.可采用函数法 D.可采用自然数法
E.可采用常数法
【正确答案】：C,D,E
【参考解析】：单一指标计分标准可以采用自然数法和系数法。系数法可分为函数法和常数法两种计分方法。可直接记分或间接记分。
8 [多选题]
选择具体的绩效考评方法时，要注意到几个重要的因素，即( )。
A.管理成本 B.考评人员的能力
C.工作实用性 D.考评方法的系统性
E.工作适用性
【正确答案】：A,C,E
【参考解析】：在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑以下三个重要因素： (1)管理成本。 (2)工作实用性。 (3)工作适用性。
9 [多选题] 按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为( )。
A.行政编制 B.企业编制
C.军事编制 D.岗位编制
E.事业编制
【正确答案】：A,B,C
【参考解析】：人员编制按照社会实体单位的性质和特点，可分为行政编制、企业编制、军事编制等。
10 [多选题] 下列属于职业病范围的是（ ）
A.职业中毒 B.尘肺
C.肿瘤 D.皮肤病
E.物理因素职业病
【正确答案】：A,B,E
【参考解析】：职业病包括职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉病、职业性肿瘤和其他职业病。
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