绩效管理师项目管理办公室

首发〔2014〕01号

关于举办“国家职业技能—绩效管理师”考前辅导班的通知

各有关单位：

根据国务院《关于大力发展职业教育的规定》对于国家职业资格的相关规定，在人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心（简称CETTIC）的指导下，为适应全面建设小康社会对高素质劳动者和技能型人才的迫切要求，壮大我国职业教育的薄弱环节，落实国务院关于大力发展职业教育的决定，我校联合全国绩效管理师职业培训项目管理办公室倾力推出---人力资源绩效管理师认证培训。通过专业理论和实践经验的结合，打造绩效理论和实战能力双重塑造的培训课程，增强绩效从业人员解决行业关键性问题、落实相关实质性工作的专业能力，促进各企业绩效工作的切实、有效进行，推进企业的持续稳步发展，以及绩效人员自我价值的提升。

【项目简介】 

我校人力资源绩效管理师认证培训课程专门针对绩效队伍整体建设，切实提升绩效专业人员的实操技能，解决行业关键性难题，受到学员的一致好评和高度关注。此外，我校不仅深入讲授本专业的知识，还特设综合素质培养方面的课程，如职业能力提升、案例分析等，通过理论知识和实践经验的结合，志在提升组织竞争力与个人竞争力，深度剖析绩效操作技巧，使学员从培训中领悟绩效管理的精髓，能在工作中充分发挥绩效管理的效能。

【报考资讯】

1、报考时间：

2014年绩效管理师考试上半年报名时间一般为3、4月份，考试时间为6月中旬。下半年考试报名时间一般为10月份，考试时间预计为12月13日。目前考生不可以个人报名，只能通过培训单位代报。

2、报名条件

   ★绩效管理师（高级）

      1）高中毕业，连续从事本职业工作13年以上者；

      2）大专毕业，连续从事本职业工作10年以上者；

      3）本科毕业，从事本职业或相关职业7年以上者。

      4）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业或相关职业3年以上者；

      5）具有博士学位（含同等学历），从事本职业或相关职业1年以上者；

      6）取得中级招聘管理师，从事本职业工作2年以上者；

   ★绩效管理师（中级）

      1)高中毕业，连续从事本职业工作7年以上者；

      2)大专毕业，连续从事本职业工作3年以上者；

      3)本科毕业，从事本职业或相关职业1年以上者。

      4)具有硕士学位或博士学位（含同等学历）

      5)取得初级招聘管理师，从事本职业工作2年以上者；

   ★绩效管理师（初级）（在校大学生可咨询报考）

      1)高中毕业，连续从事本职业工作4年以上者；

      2）大专毕业，连续从事本职业工作2年以上者；

      3)本科毕业，或本科相关专业三年级以上者。

3、报名材料：

报名时需携带身份证复印件、学历证复印件、2寸彩照（蓝底4张）、《职业培训报名表》（见附件1，需盖章）、工作证明（学员提供）、原证书复印件（仅升级人员提供）。

4、考试内容

    绩效管理师考试内容：绩效概述、绩效考核、绩效管理、绩效管理的基本流程、非系统的绩效考核技术、关键绩效指标法、平衡记分卡BSC、目标管理与标杆超越、360°考核方法、员工职业生涯发展与规划、员工的职业道德、常用公文与事务文书写作等相关内容。

【颁证机构】

    考核合格者，由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发《绩效管理师（高级、中级、初级）》岗位培训证书。证书信息可在人力资源和社会保障部中国职业培训与技能教育鉴定网（www.cettic.cn）查询。

【课程介绍】

1、培训内容：为帮助广大学员有效备考绩效管理师，中华考试网http://www.cne163.com 将推出该考试辅导高端必过班。特聘请行业内权威辅导老师、考试命题研究组专家等知名教授亲自现场辅导，点题考试过关技巧，直击考点。本次辅导由权威辅导专家担任主讲，采用视频面授的授课形式呈现给广大学员。

2、师资介绍：师资阵容强大、经验丰富，由业界知名人士、资深专家联袂授课，确保课程的前瞻性、实用性和实操性。结合各地区和各企业的实际需求，向学员传授知识、分享经验和搭建人脉，促进我国企业的和谐发展，推进我国经济的稳步发展。

3、课程特点： 高端必过班：零基础过关班。全程“一对一”个性化服务+免费答疑+免费重学。适合零基础，急需过关，需要老师全程指导复习的考生

4、价格表：

请将报名所需材料送至招生办公室。(如不方便也可让人代送或邮递)

国家招聘管理师职业技能认证报名表下载地址： http://www.hnzyzgpx.com/Soft/UploadSoft/201409/2014091716225880.doc