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企业人力资源管理师考试四级《理论知识》模拟练习题:每日一练(12月17日)
更新时间:2019/12/17
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1 [单选题] 世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准:第一条,一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好,应付工作,最终失去的是信誉,再找别的工作、做其他的事情都没有可信度。如果认真做好一个工作,往往还有更好的、更重要的工作等着你去做,这就是良性发展。

请根据材料,结合所学知识判断第一条核心准则反映的是职业道德中( )的要求。

A.诚实守信

B.办事公道

C.爱岗敬业

D.奉献社会

参考答案:C

2 [单选题] 强化职业责任是( )职业道德规范的具体要求。

A.团结协作

B.诚实守信

C.勤劳节俭

D.爱岗敬业

参考答案:D

3 [单选题] 职业道德是从业人员在职业活动中( )

A.必须服从的工作指令

B.应该遵循的行为规范

C.衡量绩效的根本标准

D.自我评价的价值尺度

参考答案:B

4 [单选题] 同事间建立信赖关系应该努力做到( )

A.开诚布公相处,多批评指正同事的缺点和不足

B.坚持让事实说明一切,遇到误解时少解释、少争论

C.加强同学、老乡间的联系和沟通,形成稳定的信赖关系

D.彼此看重对方,不说同事的坏话

参考答案:D

5 [单选题] 关于“平等待人”,理解或做法正确的是( )

A.服务顾客时,不作任何区别

B.别人如何待我,我就如何待别人

C.多劳多得,少劳少得,不劳动者不得食

D.把尊重人格作为平等待人的核心

参考答案:D

6 [单选题] 关于职业道德品质,下列说法中正确的是( )

A.具有良好职业道德品质的员工更容易取得职业成功

B.在职业生涯中,职业技能显然比职业道德品质重要得多

C.在职业道德品质修养过程中,环境的影响占据主导地位

D.考察从业人员的职业道德品质,最关键的是看其工作绩效

参考答案:A

7 [单选题] 与其他职业行为准则相比,职业道德的特征包括( )

A.超稳定性

B.适用范围上的无限性

C.表现形式上的单一性

D.一定的强制性

参考答案:D

8 [单选题] (  )是人们对做人的基本要求,是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。

A.爱国

B.敬业

C.奉献

D.无私

参考答案:A

下列每小题的备选答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案,多选、少选、错选、不选均不得分。

9 [多选题] 一般从业人员执行操作规程,具体要求包括( )

A.牢记操作规程

B.演练操作规程

C.坚持操作规程

D.自创操作规程

参考答案:A,B,C

10 [多选题] 在职业活动的内在道德准则中,“勤勉”的内在规定性是( )

A.时时鼓励自己上进,把责任变成内在的自主性要求

B.不管自己乐意或者不乐意,都要约束甚至强迫自己干好工作

C.在工作时间内,如手头暂无任务,要积极主动寻找工作

D.经常加班符合勤勉的要求

参考答案:A,C

 

 

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