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企业人力资源管理师综合评审测试题一
更新时间:2014/11/7
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  综合评审测试题概括
  1、 分析人力资源供求平衡
  2、 制定人力资源管理制度的基本要求
  3、 人员招聘应注意的问题
  4、 企业员工方法分析
  5、 拟定员工工作岗位说明书
  6、 劳动争议仲裁的原因分析如何防止和减少
  7、 员工培训方法分析
  8、 分析绩效考核的考评方法和绩效考核的问题
  9、 论述企业员工培训方法的选择
  10、 当前绩效管理存在的问题并提供改进的方法和措施

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