1 [单选题] 对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（ ）罚款。
A.5000元以下 B.5000元以上1万元以下
C.1万元以上10万元以下 D.10万元以上
【正确答案】：C
【知识点】：第6章 > 第1节 > 外国人在中国就业管理规定（掌握） 教材页码： P343—346
【参考解析】：对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以1万元以上10万元以下的罚款；情节严重构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
2 [单选题] （ ）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。
A.专项协议 B.劳动合同
C.要式合同 D.集体合同
【正确答案】：C
【知识点】：第6章 > 第1节 > 劳动合同的含义与特点（熟悉） 教材页码： P348—350
【参考解析】：要式合同是指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。由法律直接规定的要式合同则是法定要式合同，如劳动合同即为法定要式合同。
3 [单选题] 劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。
A.法定条款 B.约定条款
C.专项协议 D.补充协议
【正确答案】：A
【知识点】：第6章 > 第1节 > 劳动合同的内容（熟悉） 教材页码： P350—353 【参考解析】：工作内容是劳动者应当为用人单位提供的劳动，即承担何种职务或工作，包括工种和岗位、工作场所和地点。工作内容属于劳动合同的法定条款。
4 [单选题] 劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。
A.要约方 B.被要约方
C.要约 D.承诺
【正确答案】：A
【知识点】：第6章 > 第1节 > 订立劳动合同的程序（掌握） 教材页码： P354—355
【参考解析】：劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为要约，即一方向另一方提出订立劳动合同的要求。提出要求的一方为要约方，与之相对的一方为被要约方。
5 [单选题] （ ）不属于法人机关。
A.意思机关 B.履行机关
C.执行机关 D.监察机关
【正确答案】：B
【知识点】：第6章 > 第1节 > 法人授权书（掌握） 教材页码： P355—356
【参考解析】：法人机关有权代表法人进行活动，法人机关是法人的权利能力和行为能力的行使者。法人机关通常分为意思机关、执行机关、代表机关和监察机关。
6 [单选题] 劳动法律关系是一种（ ）。
A.劳动关系 B.双务关系
C.正向关系 D.法务关系
【正确答案】：B
【知识点】：第6章 > 第1节 > 劳动法律关系的特征（熟悉） 教材页码： P333—334
【参考解析】：劳动法律关系是一种双务关系，雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。
7 [单选题] 劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。
A.生产过程 B.劳动过程
C.雇佣过程 D.合作过程
【正确答案】：B
【知识点】：第6章 > 第1节 > 劳动关系的含义（熟悉） 教材页码： P328—330
【参考解析】：一般而言，所谓劳动关系通常是指用人单位（雇主）与劳动者（雇员）之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。
8 [单选题] 用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。
A.法定代表人个人的行为 B.法人职能部门的行为
C.经营者个人的行为 D.法人组织的行为
【正确答案】：D
【知识点】：第6章 > 第1节 > 法人授权书（掌握） 教材页码： P355—356
【参考解析】：用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为，并不是法定代表人个人的行为，而是法人组织的行为。用人单位的人力资源管理机构及其负责人具体实施的劳动合同、各类专项协议的协商、签订、解除、变更活动，是代理法人代表机关的活动，必须获得法人代表机关的授权方能进行。
9 [单选题] 劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（ ）。
A.自愿原则 B.协商一致原则
C.全面履行原则 D.合法原则
【正确答案】：B
【知识点】：第6章 > 第1节 > 劳动合同订立的原则（熟悉） 教材页码： P353—354
【参考解析】：协商一致原则要求双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见，唯有此劳动合同才能成立。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。
10 [单选题] 关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。
A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方
B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续签劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同
C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容
D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方
【正确答案】：A
【知识点】：第6章 > 第1节 > 劳动合同的续订（掌握） 教材页码： P357—358 【参考解析】：劳动合同期满前30日，用人单位应将《续订（终止）劳动合同意向通知书》送达劳动者，经协商有意续订劳动合同的，应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。
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