1 [单选题] 劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（　　）关系。

A.隶属

B.平等

C.合作

D.协商

参考答案：A

参考解析：

【解析】劳动合同当事人的法律地位平等，但在组织管理上具有隶属关系。劳动合同一经签订，劳动者必须承担相应的权利和义务，服从用人单位的领导和工作安排；同时，用人单位也有权利和义务对劳动者进行管理。

2 [单选题] 下列不属于法人机关的是（　　）。

A.意思机关

B.履行机关

C.执行机关

D.监察机关

参考答案：B

参考解析：

【解析】法人机关是法人的权利能力和行为能力的行使者。法人机关通常分为意思机关、执行机关、代表机关和监察机关。

3 [单选题] 下列对劳动合同的变更表述不正确的是（　　）。

A.可以变更合同的内容

B.可以变更合同的主体

C.提出变更合同的一方应提前书面通知对方

D.双方当事人平等协商一致后方才能变更合同

参考答案：B

参考解析：

【解析】劳动合同的变更仅限于劳动合同内容的变化，而不是主体的变更。主体变更须另行订立劳动合同。提出劳动合同的变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同。

4 [单选题] 劳动合同的履行应遵循的原则不包括（　　）。

A.实际履行原则

B.协商一致原则

C.全面履行原则

D.亲自履行原则

参考答案：B

参考解析：

【解析】劳动合同履行的原则包括：①实际履行原则，该原则要求合同双方当事人应当按照合同规定的实际标的履行各自的义务、实现各自的权利；②全面履行原则，全面履行原则是指劳动合同当事人双方按照劳动合同约定的标的及其数量、种类、质量、时间、地点、方式等全面完成自己所承担的全部义务；③亲自履行原则，合同当事人双方都必须以自己的行为履行各自依据劳动合同所承担的义务，而不得由他人代理；④协作履行原则，劳动合同双方当事人的权利与义务是相对的，一方的义务同时也是另一方的权利。

5 [单选题] 用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是（　　）。

A.劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件

B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

C.劳动者严重失职，对用人单位利益造成重大损失

D.劳动者被追究刑事责任

参考答案：A

参考解析：

【解析】用人单位单方解除劳动合同不需要承担经济补偿的情况有：

①劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。此种情况在试用期满后不再适用；

②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；

③劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；

④劳动者被追究刑事责任的。

多项选择题(每题1分，共40分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分)

6 [多选题] 关于货币工资的计算公式正确的是（　　）。

A.工资标准×实际工作时间

B.计件工资率×合格产品数量

C.计件单位×合格产品数量

D.计件工资率×总产品数量

E.计时工资率×合格产品数量

参考答案：A,B,C

参考解析：

【解析】计时工资=工资标准×实际工作时间计件工资=合格产品数量×计件单件

7 [多选题] 福利的特性包括（　　）。

A.福利支付以劳动为基础

B.法定性

C.企业自定性

D.灵活性

E.公平性

参考答案：A,B,C,D

参考解析：

【解析】福利作为劳动力价格的构成部分和工资的转化形式，还具有以下特征：①福利支付以劳动为基础，但并不与个人劳动量直接相关；②法定性；③企业自定性和灵活性。

8 [多选题] 需求不足性失业的具体表现形式包括（　　）。

A.摩擦性失业

B.结构性失业

C.增长差距性失业

D.周期性失业

E.季节性失业

参考答案：C,D  

参考解析：

【解析】需求不足性失业具体表现为两种形式：其一为增长差距性失业，其二为周期性失业。所谓增长差距性失业，是指实际经济增长率长期低于可能达到的经济增长率，因此造成劳动力供给大于劳动力需求而导致的失业。所谓周期性失业，是指经济的繁荣与萧条的周期循环所产生的失业。

9 [多选题] 劳动法基本原则的作用包括（　　）。

A.反映劳动法律部门的特点

B.是指导性的法律规范

C.指导劳动法的制定、修改和废止

D.指导劳动法的实施

E.有助于理解、解释劳动法

参考答案：C,D,E

参考解析：

【解析】劳动法基本原则的作用是：①指导劳动法的制定、修改和废止，保证各项劳动法律制度的统一、协调；②指导劳动法的实施，正确适用法律，防止出现偏差；③劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释，对于认识劳动法本质有指导意义，可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷。

10 [多选题] 社会保险特征包括（　　）。

A.自由性

B.社会性

C.互济性

D.补偿性

E.合理性

参考答案：B,C,D

参考解析：

【解析】社会保险的特征包括：①强制性；②普遍性；③福利性；④社会公平性；⑤基本保障性；⑥互济性。