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企业人力资源管理师考试一级《理论知识》模拟练习题:每日一练(5月8日)
更新时间:2020/5/8
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1 ()是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。

A.ISO9000

B.ISO14000

C.ISO10015

D.ISO9001

参考答案:C

参考解析: P215

2 有效的员工培训体系可分为三个层面,其中不包括()。

A.制度层

B.理念层

C.资源层

D.运营层

参考答案:B

参考解析: P219

3 ()组织模式中,企业大学成为人力资源部门的子部门,人力资源部门负责企业大学的战略规划,并确定教学方向。

A.指导型

B.合作型

C.独立型

D.战略联合型

参考答案:A

参考解析: P223

4 鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中,“消费性学习”发生在()。

A.第一阶段

B.第二阶段

C.第三阶段

D.第四阶段

参考答案:B

参考解析: P235

5 头脑风暴会议通常限定的时间是()。

A.10分钟到20分钟

B.30分钟到1小时

C.1小时到2小时

D.1小时到3小时

参考答案:B

参考解析: P271

6 学习型组织的特征不包括()。

A.愿景驱动型的组织

B.组织边界被清晰界定

C.自由管理的扁平型组织

D.由多个创造型团队组成

参考答案:B

参考解析: P230

7 自己懒于思考,人云亦云,这属于()思维障碍。

A.习惯型

B.从众型

C.权威型

D.麻木型

参考答案:B

参考解析: P251

8 从助理工程师到工程师,再到高级工程师,属于()职业生涯发展。

A.企业管理型

B.技能操作型

C.专业技术型

D.专业技术与管理型

参考答案:C

参考解析: P294

9 ()是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。

A.形态分析法

B.主体附加法

C.焦点法

D.二元坐标法

参考答案:A

参考解析: P277

10 由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价,体现了组织职业管理的()。

A.机会均等原则

B.协作进行原则

C.全面评价原则

D.利益整合原则

参考答案:C

参考解析: P285

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