1 [多选题] 企业薪酬管理的基本原则包括（ ）
A.对社会具有贡献性
B.对内具有公正性
C.对员工具有激励性
D.对外具有竞争力
E.对成本具有控制性
参考答案：B,C,D,E
参考解析：
企业薪酬管理的基本原则包括：(1)对外具有竞争力原则。(2)对内具有公正性原则。(3)对员工具有激励性原则。(4)对成本具有控制性原则。
2 [多选题] 企业人工成本包括（ ）
A.劳动报酬总额
B.福利费用
C.社会保险费用
D.教育经费
E.人员招聘费用
参考答案：A,B,C,D
参考解析：
企业人工成本也称用人费用(人工费用)或人事费用，是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。人工成本包括从业人员的劳动报酬总额、社会保险费用、福利费用、教育费用、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本等。
3 [多选题] 工作岗位评价的基本功能包括（ ）
A.明确岗位在企业所处地位
B.为实现内部公平提供依据
C.量化岗位的综合特征
D.为岗位归级列等奠定基础
E.在定量分析的基础上定性测评
参考答案：A,B,C,D
参考解析：
工作岗位评价的基本功能包括：(1)为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。(2)为企事业单位岗位归级列等奠定了基础。(3)横向比较岗位的价值，具体说明其在企业单位中所处的地位和作用。(4)量化岗位的综合特征。
4 [多选题] 合理确定人工成本的方法包括（ ）
A.销售净额基准法
B.附加值基准法
C.损益分歧点基准法
D.净利润基准法
E.劳动分配率基准法
参考答案：A,C,E
参考解析：
合理确定人工成本的方法包括：(1)劳动分配率基准法。(2)销售净额基准法。(3)损益分歧点基准法。
5 [多选题] 福利管理的主要原则包括（ ）
A.合理性原则
B.协调性原则
C.必要性原则
D.整体性原则
E.计划性原则
参考答案：A,B,C,E
参考解析：
福利管理的主要原则包括合理性原则、必要性原则、计划性原则、协调性原则。
6 [多选题] 职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与，具体形式包括（ ）
A.质量管理小组
B.提出合理化建议
C.职工代表大会制度
D.各类岗位责任制
E.班组自我管理
参考答案：A,D,E
参考解析：
职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制。
7 [多选题] 企业实施员工满意度调查的目的包括（ ）
A.增强企业凝聚力
B.诊断公司潜在的问题
C.找出本阶段出现的主要问题的原因
D.评估组织变化和企业政策对员工的影响
E.促进公司与员工之间的沟通和交流
参考答案：A,B,C,D,E
参考解析：
企业实施员工满意度调查的目的包括：诊断公司潜在的问题；找出本阶段出现的主要问题的原因；评估组织变化和企业政策对员工的影响；促进公司与员工之间的沟通和交流；增强企业的凝聚力。
8 [多选题] 限制延长工作时间的措施包括（ ）
A.条件限制
B.时间限制
C.人员限制
D.行政命令
E.提高劳动报酬
参考答案：A,B,C,E
参考解析：
限制延长工作时间的措施包括条件限制、时间限制、报酬限制、人员限制。
9 [多选题] 集体合同的特征包括（ ）
A.合法性
B.主体平等性
C.意思表示一致性
D.法律约束性
E.定期的书面合同
参考答案：A,B,C,D,E
参考解析：
集体合同除具有一般协议的主体平等性、意思表示一致性、合法性和法律约束性外，还具有以下特点：(1)集体合同是整体性规定劳动条件的协议。(2)工会或劳动者代表职工一方与企业签订。(3)集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序。
10 [多选题] 以下属于劳动保护费用的有（ ）
A.工伤认定费用
B.工伤医疗费用
C.工伤评残费用
D.工伤保险费用
E.工伤人工费用
参考答案：A,C,D
参考解析：
劳动保护费用的类别主要包括：劳动安全卫生保护设施建设费用；劳动安全卫生保护设施更新改造费用；个人劳动安全卫生防护用品费用；劳动安全卫生教育培训经费；健康检查和职业病防治费用；有毒有害作业场所定期检测费用；工伤保险费；工伤认定、评残费用等。
公众平台微信号（微信号：hnzyks）
扫码咨询客服（微信号：15516192393， QQ号：2873899704）
