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(一) 、 某大型企业新成立的生产车间拟推行五班四运转的工作轮班制;即以10天为一个循环期 ,组织A B、C、D、E五个工作班，实行早班( 8:00 16:00)、 夜班( 00-8:00 )三班轮流生产(工作班内工人轮流替班;午餐不得超过1小时)， 以保障生产设备运行的连续性。同时，每天安排一 个班休息 ，并安排一个副班上白班( 6小时)，即上8:00-11:00，下午14:00-17 ; 00，负责清洗保养设备、打扫环境卫生等辅助服务性工作，如下表1所示。请根据 上述条件回答以下问题 ;

1.设计出10天为-个循环的五班轮休制倒班方案并填入表中。

答案:

10天为一个循环周期的"五班轮休制"倒班方案，已经填入表1。其中"早"代表早班,"中"代表中班, "晚"代表晚班,"副"代表副班,"0"代表轮休

（二）计算实行五班轮休制员工全年制度工作时间并说明其合法性

答案:

全年工作日=365-11(法定节假日)=354天

实行五班轮休制,全年轮班执行周期数- 354天- 10天=35.4(次)

每一个轮班周期，需要工作2早班、2个中班、2个晚班、2个副班。其中早、中、晚班的工作时间为8小时，剔除一个小时的午餐时间，实际工作时间为7小时:副班的工作时间为6小时。，所以，每个轮班周期工作工时=(2x7)+（2x7)+ (2x7)+ (2x6)= 54(工时)

全年工作二工时=全年轮班执行周期数x每个周期工作工时-35.4x54=1911.6(工时)

根据劳动法规定员工年制度工作工时为2000小时实行"五班轮体制"年制工作工时为19116工时，完全符合法律规定，是合法的。