关于我们

合作

邮箱

帮助

咨询电话:0371-63688959

企业人力资源管理师考试一级《专业技能》模拟试题/历年考题及答案:每日练习(6月28日)
更新时间:2020/6/28
分享到:

1、A集团公司是一家生产医疗设备的集团公司,过去十年一直致力于从产品到服务覆盖全产业链,其下属公司涉及医疗设备、医疗器材、医疗设备耗材、医疗服务等各个领域。为了开辟新市场,同时获得更多的用户数据入口,该集团以控股形式与其他公司共同成立了B公司,主要业务是生产和销售针对个人用户的医疗保健器械,目前已在全国近1000个社区建立了服务点,为家庭和社区提供产品和服务。此外,A集团在医疗器械上游端的优势,还参股了几家过去为集团公司提供医疗设备零件的供应商,以期实现整体制造成本的降低,同时保障产品品质。A集团对各子公司实施度管理,各子公司的经营计划、人事任免、财务核算等各项工作均要上报总部,由总部决策,各子公司具体执行。

根据上述情境,请回答以下问题:

(1)A集团公司采用的是哪种管控模式?这种管控模式在业务组合、战略管理、业务管理,人力资源管理和管理目标方面分别具有什么特点?(12分)

参考答案:

A集团采取的是运营管控型模式,其特点如下:

业务组合:业务单一或者高度相关;

战略管理:具体集团及下属企业战略的制定和实施、控制;

业务管理:具体重大经营决策和相关业务的统一管理;

人力资源管理:直接对具体的人力资源管理操作进行控制;

管理目标:下属企业经营行为的统一与优化,控制行业关键。



(2)A集团公司通过控股形式联合成立B公司,这种控股子公司制有哪些优点和缺点?(10分)

参考答案:

控股子公司的优点:可通过控股子公司介入有一定政策和法律限制的特殊市场和地区;通过控股子公司迅速进入新的事业领域或支配更多的社会资源;通过控股子公司可以合理避税,规避经营风险;

控股子公司的缺点:对一般控股企业,母公司董事会成员要遵守规范经营,违规给子公司造成损失的应承担赔偿责任;母公司对有控制协议的子公司盈亏负责,子公司无法弥补时必须由母公司来平衡,但母公司不承担子公司欠第三方的债务。

(3)从企业集团组织结构层次来看,医疗设备零件供应厂商是属于A集团公司什么层次的企业?这些公司受核心公司制约和控制的主要表现有哪些?(4分)

参考答案:

医疗设备零件供应商从企业集团组织结构层次来看是参股公司,属于第二层次,其受核心企业制约和控制主要体现在:企业系列化,人事参与,提高协作(关系)企业的素质。

欢迎关注河南职业技能鉴定考试公众号:hnzyks,及时掌握最新考试资讯热点

 

 

 

 

 

热点公众平台微信号(微信号:hnzyks)

   

热点扫码咨询客服(微信号:17796661847, QQ号:2844642032

河南职业资格培训网http://www.hnzyzgpx.com,为省职业技能鉴定,推荐的网上报名和网络课程培训单位。其主要职能是针对省内相关的职业资格(技能人员职业资格人力资源管理师、育婴员、劳动关系协调员、健康管理师、电工、焊工、木工、架子工、车工、美容师、美发师、茶艺师等;专业技术人员职业资格(预报名):会计职称(初/中级)、经济师(初/中级)、消防工程师、社会工作者、教师资格证等)考试项目服务于考生,致力于促进考生的知识技能的掌握,在考生参加职业证书考试前,进行的统一、专业的网络课程教育培训,以提高职业技能培训质量以及考试通过率。

 

河南省职业技能鉴定考试网上报名平台报名流程:

登录报名平台(http://bm.hnzzgpx.com/)→填报信息→报名资格待审→审核通过→缴费及现场确认→提交材料→领取准考证→正常考

 

 

人力资源管理师

健康管理师

心理咨询师

最新资讯

 

欢迎扫描关注↓↓↓及时获取报名、成绩、证书等动态!发现更多不一样。

  • 微信公众号

  • 微信客服

  • 微信视频号

  • 人力资源师交流群

  • 心理咨询师交流群

  • 公共营养师交流群