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企业人力资源管理师考试四级《专业技能》模拟试题/历年考题及答案:每日练习(7月3日)6
更新时间:2020/7/3
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1.[简答题]某企业职工王鹏。7月实际上班天数25天(制度工作时间为22天),其中10天时间由于业务繁忙,每天工作时间为11个小时。

请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度。

【知识点】:第1章 > 第4节 > 工作时间利用程度分析(掌握) 教材页码: P60—62

【参考解析】:计算期加班工时 = (25 - 22)* 8 + 10 * (11–8 ) = 54小时 计算期全部实际工时 = (25–10) * 8 + 10 * 11 = 230小时加班比重指标 = 计算期加班工时 / 计算期全部实际工作工时 = 54 / 230 * 100% = 23.5%

计算期制度内实际工作工时 = 22 * 8 = 176小时

加班强度指标 = 计算期加班工时 / 计算期制度内实际工作工时 = 54 / 176 * 100 = 30.7

平均加班长度指标 = 计算期加班工时数 / 计算期制度内实际工作工日 = 54 / 25 = 2.16小时 / 工日

2.[简答题] 某企业职工王鹏。7月实际上班天数25天(制度工作时间为22天),其中10天时间由于业务繁忙,每天工作时间为11个小时。

请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度。

【知识点】:第1章 > 第4节 > 工作时间利用程度分析(掌握) 教材页码: P60—62

【参考解析】:计算期加班工时 = ( 25 - 22)* 8 + 10 * (11 – 8 ) = 54小时 计算期全部实际工时 = (25 –

10) * 8 + 10 * 11 = 230小时加班比重指标 = 计算期加班工时 / 计算期全部实际工作工时 = 54 / 230 * 100% = 23.5%

计算期制度内实际工作工时 = 22 * 8 = 176小时

加班强度指标 = 计算期加班工时 / 计算期制度内实际工作工时 = 54 / 176 * 100% = 30.7%

平均加班长度指标 = 计算期加班工时数 / 计算期制度内实际工作工日 = 54 / 25 = 2.16小时 / 工日

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