商丘市人力资源和社会保障局结合该市开展的“马上办抓落实”研讨活动，采取四项举措积极推进“马上办抓落实”工作机制常态化、具体化、制度化。

一是强化组织领导。对“马上办抓落实”相关事项局主要领导亲自抓，各分管领导负直接领导责任，机关各科室及二级机构负责人是本单位“马上办抓落实”第一责任人，保证办理实效，确保按时办结，对超出工作权限或不能在时限要求内办结的，及时提报研究。

二是优化工作流程。明确工作内容，建立健全制度，从“分工负责、限时办结、及时报告、周例会、服务保障、AB岗、督查督办”等七个方面提升贯彻执行能力，严格落实首问责任制、一次性告知制、失职责任追究制、服务承诺制；建立限时办结制，对于“马上办抓落实”的事项限定办结时间，确保按时办结。

三是强化督查督办。严格执行督查督办工作制度，对有关决定、决议落实执行情况及经办业务，及时进行督查督办，采取目标控制，确保业务受理质量和办结效率。

四是严格责任追究。局纪检监察室定期或不定期对“马上办抓落实”工作机制落实情况进行检查，对能马上办理的事项拖拉、拖延不办的，对未按规定时限办结的或办理质量较差的，对不作为、乱作为，承诺不兑现的等情况依规问责相关责任人。（豫人社）