江西省南昌市瞄准劳动者“涨技能”需求，通过激发“增长点”、建设“示范点”、夯实“支撑点”三点发力，进一步夯实技能人才培养基础，锻造技能人才“洪军”，服务重点产业发展，促进高质量充分就业。

助力一批技能人才成匠，激发高技能水平“增长点”。围绕南昌市特色产业、知名度和竞争力较高的劳务标识、劳务品牌，建设由代表性高技能人才领办的厨师、安义铝合金等10家劳务品牌技能大师工作室，给予100万元建设补助，充分发挥劳务品牌带头人带徒传技、技能传承、技能攻关、技能推广等方面的带动作用。紧盯产业链“急紧缺”强供给，对接“8810行动计划”紧缺工种、新业态和“一老一小”民生领域，开发老年人能力评估师、母婴护理员等20个职业培训包，指导职业培训机构开展针对性职业培训服务，为本地重点产业链、人才链、创新链培养输送急需紧缺高素质技能人才。

开发一批技能培训载体，建设高标准品牌“示范点”。支持建设5家职业技能竞赛集训基地，给予建设补助100万元。对承担选拔集训任务、培养获得世界技能大赛前三名选手的集训基地给予补贴，发挥以赛促建激励作用。在制造业重点产业链龙头企业建设10家市级高技能人才培训基地，给予建设补助2000万元，打造集技能培训、技能交流等为一体的综合型高技能人才培养培训服务载体。截至目前，全市高技能人才净增2400余名，为重点产业行业培育锻造新质技能“洪军”。         

扶持一批技校培养项目，夯实高质量就业“支撑点”。支持技工院校外引内培具备理论教学能力、实践教学能力和科学研究能力的“讲师+技师+工程师”高技能领军人才，配套补助资金1000万元，目前，市属市管技工院校有教职工1657名，其中专任教师1311名、一体化教师379名。2024年首次开展南昌市技工院校特色专业群建设和产业学院建设，确定智能制造等5个特色专业群和无人机工程应用产业学院等10个技工院校产业学院，分别给予建设补助金100万元和1000万元。截至目前，市管技工学校共开设10个特色专业，2024届有约840名理工科毕业生入职产业链龙头企业。市管技工学校与200余家国家重点产业链链主企业、龙头企业和众多专精特新“小巨人”企业建立校企合作关系，实现产教融合促就业、学生毕业即上岗。