两者的核心差异体现在工作阶段、核心职责、技能要求、工作场景、职业发展等多个维度，具体拆解如下：

一、储能运维工程师

核心定位

是储能系统投运后的“运维管家”，负责保障已建成储能电站/系统的安全、稳定、高效运行，解决实际运行中的各类问题。

主要工作职责

1. 日常巡检与监测：定时检查储能电池柜、PCS（储能变流器）、BMS（电池管理系统）、冷却系统等设备的运行状态，通过监控平台实时监测电压、电流、温度等关键参数。

2. 故障排查与维修：当设备出现报警、停机、性能下降等问题时，快速定位故障原因（如电池模组故障、线路接触不良、软件通讯故障等），并进行维修或更换配件。

3. 定期维护与校准：按规范对设备做定期保养（如电池均衡维护、散热系统清洁、设备固件升级），对计量仪表、监测设备进行校准，确保数据准确。

4. 安全管理：执行储能系统的安全操作规范，排查消防、防爆、用电安全隐患，处理突发安全事件（如电池热失控预警、短路故障等）。

5. 数据记录与分析：记录日常运行数据、故障处理过程，分析系统运行效率、电池衰减情况，为优化运维策略提供依据。

技能要求

实操能力：熟悉储能设备（电池、PCS、BMS）的操作、拆装与故障处理；

专业知识：掌握电气基础、电池原理、储能系统安全规范；

资质要求：部分企业要求持有高压电工证、特种作业证等；

其他：具备现场应急处理能力，能适应户外/电站现场轮班工作。

工作场景

主要在储能电站现场（如电网侧储能站、用户侧储能项目、新能源配套储能站），部分需驻场轮班，工作环境以工业现场为主。

二、储能系统工程师

核心定位

是储能项目前期的“设计规划师”，负责从0到1搭建储能系统的技术方案，贯穿项目设计、选型、调试的核心环节。

主要工作职责

1. 项目方案设计：根据客户需求（如削峰填谷、备用电源、新能源消纳），设计储能系统的整体架构，确定储能容量、电池类型、PCS功率、系统拓扑结构等。

2. 设备选型与成本测算：对比不同品牌的电池、PCS、BMS等设备的性能与价格，结合项目需求完成设备选型，测算项目整体成本与投资回报。

3. 技术可行性分析：开展场地勘察、电网接入评估，分析项目的技术难点（如电网兼容性、空间布局限制），制定解决方案。

4. 图纸设计与技术交底：绘制储能系统的电气原理图、布置图，向施工团队、设备供应商做技术交底，指导现场施工与系统调试。

5. 方案优化与技术创新：跟踪行业新技术（如新型储能电池、智能管控系统），优化现有设计方案，提升储能系统的效率与经济性。

技能要求

设计能力：熟练使用CAD、PSIM等设计软件，能独立完成系统方案与图纸设计；

专业知识：精通储能技术原理、电力系统知识、电化学知识，了解各类储能技术（锂电池、液流电池、压缩空气储能等）；

项目能力：具备项目规划、技术对接、成本分析的能力；

资质要求：部分企业要求注册电气工程师等相关资质。

工作场景

主要在办公室进行方案设计、技术研讨，偶尔前往项目现场勘察，工作环境以室内办公为主。

三、职业发展差异

储能运维工程师：可向运维主管→运维经理→电站运营总监发展，也可转型为设备售后技术支持、储能设备运维培训师。

储能系统工程师：可向技术主管→设计总监→项目总工发展，也可转型为储能项目项目经理、技术商务岗（方案销售）。