人社第三方颁发的劳动关系协调师证书，对于HR、法务或想转型从事员工关系的人来说，是提升专业能力很实际的选择。

适合人群

· 企业HR与管理者：负责员工关系、劳动合同，想提升争议处理能力

· 法务与合规人员：需要处理劳动法相关事务或拓展业务

· 工会与调解员：从事集体协商、劳动争议调解，寻求专业资质

· 基层公职人员：在人社、劳动监察部门工作

· 转型求职者：想切入人力资源或法律咨询服务领域

报考条件（以四级/三级为例）

目前依据2019年版《国家职业技能标准》执行，符合任意一条即可：

四级/中级工

· 累计从事本职业或相关职业工作满5年

· 取得相关专业技校、中职或专科及以上毕业证书（含应届毕业生）

三级/高级工

· 累计从事本职业或相关职业工作满10年

· 取得四级证书后，相关工作满4年

· 取得相关专业初级职称后，相关工作满1年

· 取得四级证书+相关专业专科及以上毕业证书（含应届）

报名与考试时间

注意：各省自行组织，时间不统一。目前其他省份尚未发布统一公告，报名咨询18003843201（微信同号）

所需材料：

   · 《职业技能等级认定申报表》

   · 身份证学历学位证书及学信网证明（或学生证）

   · 相关职业资格/职称证书（按需提供）

   · 近期一寸电子证件照

考试题型与方式

考试分为理论知识考试（机考）和专业技能考核，均实行百分制，双科达60分合格。

· 理论知识：单选、多选、判断。涵盖劳动标准、合同管理、劳动争议等

· 专业技能：简答、案例分析、论述。侧重合同、制度、民主管理等实操

二级/一级加考综合评审（论文+答辩）。

你是准备直接考三级，还是从四级开始？告诉我你的学历和工作年限，我可以帮你确认最适合的报考级别可咨询赵老师18003843201（微信同号）