这一个月是有条件的，是有要求的，是需要付出努力的，如果你是希望什么都做，就想顺利通过的，可以飘过。
当然今天说的不仅仅适用人力资源管理师考试，企业培训师、心理咨询师等等类似的考试，方法原理是一样的，
每年到11月份（上半年5月份）的时候，很多学员都会说，书还是新的啊，怎么办？
为什么写这篇文章？ 是因为以前类似的证书考了不少，一般也就准备一个月的时间，都一次性通过，后来也带过很多考证班，培训的学员也有上千人，结合自己曾经的考试经历和教学经历，给大家一点参考，希望大家能顺利通过考试。
废话不多说，到底怎么复习呢？
时间不多，时间是最基本的保证，这段时间聚会约会最好不要参加了，每天要安排至少两小时的复习时间，现在离考试不到三周时间，不过还来得及。
人力资源管理师预习第一周：
死磕书本
这样的考试，都是考书本上的内容，所以一定要对书本熟悉，但是书本又太枯燥，实在是看不下去，怎么办？
看这样的书是要有方法的，漫无目的看肯定是没有效果的，枯燥的书应该这么看：
1、手机、电脑关掉（很多人看看书，看看手机，注意力不集中，可能看了两个小时，什么也没看进去）
2、拿出纸和笔（学习还是回归传统，边看、边写、边思考，这永远是最有效的学习方法）
3、书中的重点，用笔写在纸上（注意，不是把重点抄在纸上，而是把书中的语言转化为自己的语言，最好把一句话总结出几个关键词，写在纸上。如果懂思维导图，可以制作一个简单的思维导图）
4、一个章节看完后，合上书本，回忆一下，自己还记得多少，或者看看自己写的关键字，能不能回忆起书中的内容。
通过以上四步，看一个章节，就能记住主要的内容，保证看书的效果，所以学习永远没有那么轻松的。
为什么要一章一节的看书，时间不够，只看重点不行吗？答案是不可以。因为考试的理论部分考的很细，尤其是多选题，难度比较大，如果对书本不熟，是很难答对的。
这部分的复习主要是应对理论部分的考试，每天看一个章节，基本可以把一本书看完，你学会了吗？
人力资源管理师预习第二周：
边做练习（历年真题），边看书，边记重点
做练习的目的是为了提升答题的准确率，书看了，不一定能答对题。其中要注意一下几点：
1、做题的方式，不要遇到不会做的题就去翻书，不会做的，可以做标记，先一次性把题目做完。
2、题目做完了，核对答案，那些做错了，那些做对了，对于答对的题目，自己心里要有数，是真的会做，还是运气好，选对了。
3、核对完答案，还有重要的一步，就是去翻书，把相关的内容再看几遍，如果这个题目换一种面孔出现，你是不是还能答对。人都是有惯性思维的，做错了的题目，如果只是对了一下正确答案，下次遇到了，一般还是会选错的。
每年的理论考试，至少会有10%的原题，就是以前考过的题目，当然不一定是一模一样的，有很多是换汤不换药的，有的是多选题换成单选题，有的是选项做了调整。这就是为什么要这样来做题。
人力资源管理师预习第三周：
看书、做练习、巩固记忆
做练习的同时，还要抽时间记忆重点，其实一本书的重点，打印出来也就十几页A4纸，记忆重点主要是用来应对技能题目的，因为技能题目是需要自己一个字一个字写的，没有可参考的内容，如果不记得，那就蓝瘦香菇了。
每个人都有每个人记忆的方法，我自己记忆的方法是：比如记忆第一章，我会先看一遍，默记一遍，然后不看，自己回忆一遍，看那些记住了，那些没记住，没记住的赶快看一眼，继续回忆，这样往返记忆几次，基本就差不多了，这个方法还是比较管用的。
人力资源管理师预习最后一周：
首先是心态不要慌，按照自己的复习安排进行
但要做好以下几点：
1、这个时候看书，不能像第一次看书那样慢慢的看，而是查漏补缺，主要看不熟悉的章节；
2、继续做练习，很多小伙伴离开学校之后，就很少经历考试的状态，做一些题目就是为了保持一种学习、考试的状态；
3、巩固记忆，艾宾浩斯遗忘曲线，大家应该知道一点，太早记忆的内容可能到考试的时候，忘记的差不多了，所以最后一周记住的内容，是最实在的，最有用的。
最后三天，把所有做错的题目，再看一篇，把最近几年的技能考试真题看一看，自己想想答题思路，再看看提供的标准答案。当然了，前面说的书的重点，依旧要记忆，运气好的话，可能技能考试就会遇到哦。
以上是自己总结的一些心得，希望帮助到小伙伴在有限的时间里，顺利通过考试，虽然这类证书也说明不了多少问题，含金量一般，但既然花了钱、花了时间，争取一次性通过吧！
