报名指南 资格预审 报名 查询 报名登记表打印 准考证领取 成绩 证书领取 加入推广 VIP通关计划
考生须知:根据省职业技能鉴定统一安排,要求参加正式考试的考生须在本网参加网上考前培训。
面授培训机构
查看全部课程
人力资源管理师三级《理论知识》考试真题和答案解析
更新时间:2017-7-29
分享到:

1. 心理测量的基本性质包括(  )。

A.适用性

B.间接性

C.相对性

D.客观性

 

参考答案:B,C,D  

参考解析:

心理测量的基本性质包括:①问接性,通过测量人的行为测量人的心理活动;②相对性,在对人的行为做比较时,没有绝对的标准,有的只是一个连续的行为序列;③客观性,心理测量的客观性实际上就是测验的标准化问题,量具必须标准化,这是对一切测量的共同要求。

 

2. 心理测验(  )。

A.属心理学研究方法

B.是决策的辅助工具

C.尚不完善有待改进

D.有坚实的理论基础

 

参考答案:A,B,C  

参考解析:

心理测验可以帮助有关部门作出科学的决策,但是心理测验作为研究方法和测量工具尚不完善;心理测验最大的问题就是理论基础不够坚实,例如关于智力和人格的定义尚未争论清楚,还没有得到一个一致的定义,但智力测验和人格测验已被广泛使用。

 

3. 影响测验效度的因素包括(  )。

A.系统误差

B.恒定效应

C.随机误差

D.随机效应

 

参考答案:A,B,C,D  

参考解析:

测量的效度受随机误差和系统误差的影响。系统误差产生恒定效应,随机误差产生随机效应。

 

4. 心理测验的题目常见的排列方式包括(  )。

A.并列直进式

B.难度均衡式

C.混合螺旋式

D.规避猜测式

 

参考答案:A,C  

参考解析:

测验题有两种常见的排列方式:并列直进式是将整个测验按实体材料的性质归为若干分测验,在同一分测验的试题则依其难度由易到难排列;混合螺旋式是先将各类试题依难度分成若干不同层次,再将不同性质试题予以组合,做交叉式的排列,难度渐次上升。

 

5. 给临床资料赋予意义的方法包括(  )。

A.补充提问

B.相关分析

C.分析迹象

D.就事论事

 

参考答案:B,C,D  

参考解析:

赋予某种资料意义的方法包括就事论事、寻找相关、迹象分析。补充提问是对资料的可靠性进行验证的方法。

 

6. 在心理咨询初诊接待过程中应注意的事项包括(  )。

A.避免紧张情绪

B.尽可能使用专业术语

C.说明保密原则

D.不做多余的下意识动作

 

参考答案:A,C,D  

参考解析:

初诊接待时应注意:避免紧张情绪;遵守保密原则;语言表达把握语速适中,吐字清楚,避免使用方言;谈话中若使用专业术语,则要向求助者说明专业术语的内涵和外延。

 

7. 所谓引发心理问题的关键点,其内涵包括(  )。

A.该因素在个体发展过程中持久的存在

B.随着生活环境的变化改变其自身性质

C.该因素与多数临床表现有内在联系

D.该因素是多数临床表现的原因

 

参考答案:A,C,D  

参考解析:

引起心理问题的关键点内涵包括:①该因素是多数临床表现的原因或者与多数临床表现有内在联系;②该因素在个体发展中持久地存在并随着生活环境变化改变自身的形式,但是无论形式如何改变,其本身的性质不变。

 

8. 心理测量结果如果与临床观察、会谈的结论不一致,应该(  )。

A.重新进行会谈

B.以临床观察和会谈的结论为准

C.重新进行测评

D.以测量结果为准

 

参考答案:A,C  

参考解析:

若测量结果与临床观察、会谈法的结论相左,不可轻信任何一方,必须重新进行会谈,而后再进行测评。

     

9. 心理咨询师的工作范围包括(  )。

A.一般心理问题

B.严重心理问题

C.人格障碍

D.精神病性问题

 

参考答案:A,B  

参考解析:

心理咨询的主要对象是一般心理问题、严重心理问题和部分神经症性问题。

 

10. 导致心理问题的社会性因素包括(  )。

A.诱发事件

B.家庭教养

C.不良认知

D.性格特点

 

参考答案:A,B  

参考解析:

社会性因素包括相关生活事件、人际关系、所处的生存环境以及所处社会文化(如道德、风俗、习惯等),AB两项均属于社会性因素,CD两项属于心理因素。

人力资源管理师

公共营养师

心理咨询师

最新资讯

点击查看更多>>2017年人力资源管理师相关备考资料-----历年真题、模拟试题及答案汇总

点击查看更多>>2017年心理咨询师相关备考资料-----历年真题、模拟试题及答案汇总

点击查看更多>>2017年公共营养师相关备考资料-----历年真题、模拟试题及答案汇总

点击查看更多>>2017年理财规划师相关备考资料-----历年真题、模拟试题及答案汇总

交流平台:人力资源管理师考试交流群--491490681 17河南健康管理师考试,心理咨询师考试交流群--49149068117河南健康管理师考试,公共营养师考试交流群--49149068117河南健康管理师考试,理财规划师考试交流群--49149068117河南健康管理师考试

微信客服咨询:hnzyzgpx,QQ客服咨询:3238702539,1417264461,2070978821

扫描关注河南职业资格培训网微信公众号,加入备考交流QQ群,考试最新资讯、考试试题随时掌握!

学历提升报名
迁址公告

网站服务关闭

课程/报名QQ 在线

报名/售后QQ 在线

网报平台报名在线

报名/其他咨询 在线

报名监督/合作 在线

电话咨询
0371-56621191
0371-56687707
0371-63688959
课程合作/报名咨询
18003852118
报名/售后咨询
18003851978

点击图片关闭